Alamat	:	Jalan Siliwangi No.88 Kuningan Jawa Barat
Telp./Fax	:	0232-871863
e-Mail	:	bkd_kuningan@yahoo.com
Website	:	http://bkd.kuningankab.go.id

---

PROFIL PIMPINAN

Nama	:	Drs. Nurahim, M.Si
NIP	:	19680720 199003 1 006
Pangkat	:	Pembina Tk.I
Foto	:

---

PROFIL LEMBAGA

Kepegawaian

Gol.I	:	0	Org
Gol.II	:	20	Org
Gol.III	:	38	Org
Gol.IV	:	5	Org
Total	:	63	Org

Struktur Organisasi

1. Kepala Badan
   1. Sekretariat
      1. Sub Bagian Umum
      2. Sub Bagian Program
      3. Sub Bagian Keuangan
   2. Bidang Mutasi dan Dokumentasi Pegawai
      1. Sub Bidang Mutasi Pegawai
      2. Sub Bidang Mutasi dan Informasi Pegawai
   3. Bidang Pengadaan Pembinaan dan Pengembangan Karier
      1. Sub Bidang Pengadaan dan Pembinaan
      2. Sub Bidang Pengembangan Karier Pegawai
   4. Bidang Pendidikan dan Pelatihan Pegawai
      1. Sub Bidang Diklat Struktural
      2. Sub Bidang Diklat Teknis/Fungsional
   5. Bidang Pensiun dan Kesejahteraan Pegawai
      1. Sub Bidang Pensiun
      2. Sub Bidang Kesejahteraan Pegawai
   6. Kelompok Jabatan Fungsional

Visi

Terwujudnya Manajemen Kepegawaian Daerah yang Tertib

Misi

• Meningkatan Kualitas Aparatur Pemerintah Kabupaten Kuningan .
• Meningkatkan Kualitas Pelayanan Administrasi Kepegawaian.
• Meningkatkan Kesejahteraan Aparatur Pemerintah Kabupatren Kuningan.
• Meningkatkan Produktivitas Kerja Aparatur Pemerintah Kabupaten Kuningan.
• Meningkatkan Tertib Administrasi.

Tugas

Badan Kepegawaian Daerah mempunyai tugas pokok membantu Pejabat Pembina Kepegawaian Daerah bdalam melaksanakan manjemen Pegawai Negeri Sipil Daerah.

Fungsi

1. Penyiapan penyusunan peraturan perundang - undangan daerah di bidang kepegawaian sesuai dengan norma, Standar, dan Prosedur yang ditetapkan Pemerintah;
2. Perencanaan dan pengembangan kepegawaian daerah;
3. Penyiapan kebijakan teknis pengembangan kepegawaian daerah;
4. Pen yiapan dan pelaksanaan pengangkatan, kenaikan pangkat, pemindahan, dan pemberhentian Pegawai Negeri Sipil Daerah sesuai dengan norma, standar, dan prosedur yang ditetapkan dalam peraturan perundang - undangan;
5. Pelayanan administrasi kepegawaian dalam pangkat, pemindahan, dan pemberhentian dalam dan dari jabatan struktural atau fungsional sesuai dengan norma, standar, dan prosedur yang ditetapkan dalam peraturan perundang - undangan;
6. Penyiapan dan penetapan pensiun Pegawai Negeri Sipil Daerah sesuai dengan norma, standar, dan prosedur yang ditetapkan dalam peraturan perundang - undangan;
7. Penyiapan penetapan gaji, tunjangan, dan kesejahteraan Pegawai Negeri Sipil Daerah sesuai dengan norma, standar, dan prosedur yang ditetapkan dalam peraturan perundang - undangan;
8. Penyelenggaraan administrasi Pegawai Negeri Sipil Daerah;
9. Pengelolaan sistem informasi kepegawaian daerah; dan
10. Penyampaian informasi kepegawaian daerah kepada Badan Kepegawaian Negara.

Tujuan

1. Meningatkan Kualitas Aparatur Pemerintah Kabupaten Kuningan Yang Profesional, Disiplin, Agamis dan Bertanggung jawab
2. Meningkatkan Kualitas Pelayanan Administrasi Kepegawaian sesuai dengan standar yang ditetapkan
3. Meningkatkan Tambahan Penghasilan Untuk Kesejahteraan Aparatur
4. Miningkatkan Fasilitas Kerja Untuk Kelancaran Tugas.
5. Meningkatkan Kedisiplinan Aparatur dan Penaganan Masalah Hukum Kepegawaian.
6. Memberikan Kemudahan dan Kelancaran.

---

PROGRAM KERJA TAHUN 2011

1. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran
2. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur
3. Program Fasilitas Pindah / Purna Tugas PNS
   • Purna Bhakti PNS
4. Proram Peningkatan Kapasitas Sumber Daya Aparatur
   • Pembinaan Disiplin Pegawai dan Penyelesaian Pelanggaran Hukum Pegawai
5. Program Peningkatan Informasi Pembangunan
   • Pameran Pembangunan Tahunan
6. Program Peningkatan Sistem Pelaporan Kinerja
   • Evaluasi, monitoring dan pelaporan
7. Program Pendidikan Kedinasan
   • Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan bagi CPNS Daerah
8. Program Pembinaan dan Pengembangan Aparatur
   • Pelayanan Kenaikan Pangkat Pegawai
   • Pemeliharaan dan Update Data Sistem Informasi Kepegawaian Daerah
   • Pemberian Penghargaan bagi PNS Berprestasi
   • Pengangkatan dalam jabatan

---